SPORT FÜR BERLIN
gemeinnützige Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft des Landessportbundes Berlin e.V.

Unser Leitbild:

1. Identität und Auftrag:

Wer sind wir? Was ist unser selbstgewählter und/oder organisationsspezifischer Auftrag?

Wir sind eine gemeinwohlorientierte Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft,

-die arbeitslosen Menschen Tätigkeiten vermittelt, sie betreut und qualifiziert
-und damit die Sportvereine und -verbände in Berlin unterstützt und stärkt.

2.Werte:

Wofür stehen wir? Welche Werte leiten unser Handeln?

Wir stehen für die Wiedereingliederung langzeitarbeitsloser Menschen in das Arbeitsleben.
Unsere Werte sind Zuverlässigkeit und Uneigennutz sowie die Wertschätzung unserer Kunden.

3.Kunden:

Wer sind unsere Auftraggeber, Adressaten und Zielgruppen?
Wer nimmt real an unseren Veranstaltungen teil?

Unser Auftraggeber sind die JobCenter und der Landessportbund Berlin e.V., die Adressaten sind langzeitarbeitslose Menschen sowie Vereine und andere Sportorganisationen.

4.Allgemeine Unternehmensziele:

Was wollen wir im Allgemeinen erreichen? Was sind unsere Organisationsziele?

Unser Leitziel ist es, wirksame Prozesse zur Integration arbeitsloser Menschen
in den Arbeitsmarkt zu entwickeln und durchzuführen. Wir wollen sie und die Vereine durch sinnvolle Beschäftigungen in ihrer Entwicklung stärken.

5.Fähigkeiten:

Was können wir? Über welches Know-how verfügen wir?

Wir können Menschen in Arbeit vermitteln, ihre persönlichen Stärken fördern, Schwächen abbauen. Wir können treuhändlerisch öffentliche Gelder verwalten. Wir können Qualifizierungen vermitteln bzw. durchführen. Wir sind kooperations- und teamfähig.

6.Leistungen:

Was, welche Produkte und Dienstleistungen bieten wir?

•Arbeitsgelegenheiten in MAE und Entgeltvariante
•ÖBS
•Kommunal-Kombi Programm
•Fort- und Weiterbildungen
•Beratung, Betreuung, Aquise

7.Ressourcen:

Was haben wir dafür zur Verfügung? Worauf können wir zurückgreifen?

Wir können auf erfahrenes und geschultes Personal zurückgreifen, einen umfassenden Dozentenpool, eine funktionierende Geschäftsstelle in modernen Räumen und mit moderner Technik ausgestattet. Wir können auf die Berliner Vereinslandschaft mit über 2.000 Vereinen zurückgreifen sowie auf über Jahre gewachsene Kooperationen.

8.Gelungenes Lernen:

Was können unsere Teilnehmenden im denkbar besten Fall, wenn sie unsere Kurse, Seminare, Maßnahmen etc. erfolgreich abgeschlossen haben?

Lernen ist gelungen, wenn unsere Teilnehmer/ -innen für sich eine positive Entwicklung erkennen, wenn sie neue Erkenntnisse für das Berufsleben erlangen, zur Weiterentwicklung motiviert werden und Eigenverantwortung und –initiative entfalten.